Africa Australe – Responsabile area geografica

Cospe ricerca una/un Responsabile di Area Geografica che operi nell’Africa australe con il compito di monitorare e indirizzare le strategie di Cospe nell’area di riferimento assicurando una visione d’insieme e una azione di lungo periodo, in linea con la pianificazione strategica programmata con la Direzione di Cospe.

Monitora costantemente la qualità del lavoro svolto dai/dalle Rappresenti Paese dell’area geografica, fornendo un supporto per lo sviluppo e la realizzazione dei processi avviati. Inoltre, cura e sviluppa relazioni di partenariato e istituzionali in Italia e in Europa per l’area geografica di riferimento.

Principali compiti e responsabilità:

  • Indirizzo e supervisione del perseguimento delle strategie definite nei Piani Paese per l’area geografica di competenza;
  • Elaborazione, coordinamento e monitoraggio del piano di progettazione dell’area geografica di riferimento (inclusi i cofinanziamenti e i finanziatori privati) sulla base delle indicazioni strategiche fornite dalla Direzione ed in stretta collaborazione e relazione con i/le rappresentanti paese, coordinatori/trici di progetto in loco;
  • Predisposizione, monitoraggio ed aggiornamento dei budget annuali delle risorse in coordinamento con la Direzione di appartenenza;
  • Elaborazione dell’analisi preliminare dei bandi a cui partecipare da sottoporre alla Direzione di dipartimento;
  • Presentazione di proposte progettuali nell’area di competenza, collaborando alla loro ideazione e stesura.
  • Costruzione di relazioni e piattaforme con partner e finanziatori di rilevanza strategica per l’area geografica di riferimento, di concerto con la direzione di dipartimento e coordinandosi con la comunicazione e la mobilitazione;

Requisiti obbligatori:

  • Laurea o titolo equivalente;
  • Minimo 5 anni di consolidata esperienza in gestione di progetti di progetti e programmi di cooperazione e sviluppo all’estero;
  • Gestione, programmazione e monitoraggio di progetti complessi di ONG internazionali;
  • Esperienza in identificazione e scrittura di nuove proposte progettuali.
  • Ottima conoscenza delle procedure e norme e dei meccanismi di finanziamento dei principali donatori (in modo particolare Unione Europea);
  • Esperienze in cura e promozione delle relazioni con stakeholders della società civile, istituzionali e donatori;
  • Conoscenza e/o esperienza di lavoro sui seguenti ambiti tematici: adattamento al cambio climatico/agroecologia e diritti umani/equità tra i generi  Ottime capacità di organizzare e coordinare il lavoro di gruppo;
  • Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. Buona conoscenza della lingua portoghese;
  • Forte motivazione rispetto alla Mission di Cospe e piena e motivata adesione ai Valori di Cospe: Cooperazione, Rispetto, Coerenza, Professionalità e Creatività.

Requisiti preferenziali:

  • Esperienza lavorativa pregressa nell’Africa Australe;
  • almeno due anni di esperienza pregressa di lavoro in uno dei paesi dell’area o all’interno di un programma regionale;
  • conoscenza e contatti con i movimenti della società civile e principali donatori operanti nell’area negli ambiti sopra indicati;
  • esperienza in advocacy e comunicazione.

Competenze attitudinali rilevanti:

  • Visione;
  • Pianificazione e Organizzazione del lavoro;
  • Analisi e risoluzione dei problemi;
  • Coaching e sviluppo delle persone;
  • Ascolto;
  • Lavoro di squadra;
  • Negoziazione;
  • Influenza e Leadership.

SEDE DI LAVORO: Zimbabwe o altra sede Cospe in Africa Australe

DURATA DEL CONTRATTO: 12 mesi rinnovabile

INQUADRAMENTO CONTRATTUALE: Co.co.co come cooperante espatriato.

Se interessate/i, si prega di inviare il proprio Cv in formato word corredato da una lettera di presentazione e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la normativa vigente, all’indirizzo risorse.umane@cospe.org – specificando nell’oggetto del messaggio “RAG AFA 2022” – entro e non oltre il 31/08/2022.

Cospe si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere, riaprire i termini o revocare la presente procedura di selezione qualora se ne riveli la necessità o l’opportunità.

Solo i candidati ammessi ai colloqui di selezione riceveranno comunicazioni relative all’esito della procedura.

Cospe si impegna a selezionare i propri collaboratori esclusivamente sulla base delle competenze professionali, indipendentemente da elementi relativi a provenienza culturale, genere, orientamento sessuale.

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