Eswatini – Regional Project Manager/Country Representative

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COSPE, organizzazione impegnata da oltre 40 anni nella cooperazione internazionale, la giustizia sociale e le migrazioni ricerca un/una e Coordinatore/trice di progetto con funzioni anche di Rappresentante Paese per la propria sede in Eswatini.

Come Regional Project Manager la persona dovrà assicurare il raggiungimento degli obiettivi attraverso il coordinamento operativo delle attività dei progetti “YES: Youth and Women Empowerment and Support” e “Nali’Themba: Preventing Violence, Expanding Access to Rights and Bringing Hope to Trans and Gender Diverse Communities in South Africa”, entrambi cofinanziati dall’Unione Europea e realizzati attraverso consorzi di organizzazioni della società civile.

Come Rappresentante Paese, la persona si occuperà di supervisionare la coerenza della missione, visione e valori di COSPE nelle modalità di gestione di progetti, iniziative, relazioni e gestione del personale della sede, nonché di rappresentare l’Associazione presso le autorità locali e gli altri soggetti della società civile a fini di promuovere gli scambi e le sinergie utili per il posizionamento di Cospe nel Paese.

 

Requisiti richiesti:

  • Laurea o titolo equivalente;
  • Minimo 5 anni di consolidata esperienza in gestione di progetti di progetti e programmi di cooperazione e sviluppo all’estero in organizzazioni internazionali della società civile;
  • Ottima conoscenza delle procedure e norme e dei meccanismi di finanziamento dei principali donatori (in modo particolare Unione Europea);
  • Comprovata precedente esperienza in ambito diritti umani;
  • Esperienze di advocacy, public relation e comunicazione
  • Ottime capacità di organizzare e coordinare il lavoro di gruppo;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Forte motivazione rispetto alla Mission e piena e motivata adesione ai Valori di Cospe: Cooperazione, Rispetto, Coerenza, Professionalità e Creatività.

 

E’ gradito il possesso delle seguenti esperienze/conoscenze:

  • Esperienza lavorativa pregressa nell’Africa sub-sahariana;
  • Conoscenza e/o comprovata esperienza sui diritti LGBTI
  • Conoscenza settoriale e/o comprovata esperienza di altre aree tematiche chiave nella pianificazione strategica di Cospe, quali cambiamento climatico, genere, governance;
  • Esperienza nel coordinamento a distanza di programmi e partner
  • Conoscenza ed uso di strumenti avanzati di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi (power analysis, theory of change, valutazioni di impatto, uso di sistemi GIS applicati al monitoraggio di progetti, etc);
  • Conoscenza della lingua portoghese.

 

Completano il profilo il possesso delle seguenti capacità: Problem Solving, Flessibilità e ascolto, leadership.

 

Sede di lavoro: Mbabane – Eswatini con missioni in Sud Africa

Inizio e durata del contratto: da Febbraio 2024, un anno rinnovabile

Inquadramento contrattuale: Co.co.co come cooperante espatriato.

Se interessate/i, si prega di inviare il proprio Cv in formato word corredato da una lettera di presentazione e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la normativa vigente, all’indirizzo risorse.umane@cospe.org – specificando nell’oggetto del messaggio “RPM ESWATINI 2024” – entro e non oltre il 21/12/23.

Nel CV si prega di specificare per ogni esperienza riportata il volume di budget gestito, il donor ed il numero di risorse umane coordinate.

I candidati sono invitati a nominare i file da allegare all’email con il proprio nome e cognome.

Non saranno presi in considerazione CV non corrispondenti ai requisiti richiesti. Nessuna notifica verrà inviata alle candidature non preselezionate.

In caso di buon esito dei colloqui ci si riserva di chiudere l’offerta prima della data indicata.

COSPE selezionerà i candidati in base alle competenze professionali, senza alcuna discriminazione, e si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo delle diversità e rispettoso dei propri valori organizzativi di cooperazione, rispetto, coerenza, professionalità e creatività.

 

COSPE, an organization committed to international cooperation, social justice, and migration for over 40 years, is seeking a Project Coordinator with the additional role of Country Representative for its office in Eswatini.

As a Regional Project Manager, the individual will be responsible for ensuring the achievement of objectives through the operational coordination of the “YES: Youth and Women Empowerment and Support” and “Nali’Themba: Preventing Violence, Expanding Access to Rights and Bringing Hope to Trans and Gender Diverse Communities in South Africa” projects. Both projects are co-funded by the European Union and implemented through consortia of civil society organizations.

In the capacity of Country Representative, the individual will oversee the coherence of COSPE’s mission, vision, and values in the management of projects, initiatives, relationships, and personnel at the country office. Additionally, they will represent the organization to local authorities and other stakeholders in civil society to promote exchanges and synergies beneficial for positioning COSPE in the country.

Mandatory requirements:

  • University degree or equivalent qualification;
  • Minimum 5 years of consolidated experience in projects management for international civil society organizations;
  • Excellent knowledge of the procedures and rules and funding mechanisms of major donors (especially the European Union);
  • Proven previous experience in the field of human rights;
  • Experience in advocacy, public relations and communication
  • Excellent ability to organize and coordinate team-work;
  • Excellent knowledge of the English language;
  • Strong motivation towards the Mission and full and motivated adherence to Cospe’s values: Cooperation, Respect, Coherence, Professionalism and Creativity.

Preferred requirements

  • Previous work experience in Sub-Saharan Africa;
  • Knowledge and/or proven experience on LGBTI rights thematic area;
  • Sectorial knowledge and/or proven experience of other key thematic areas in Cospe’s strategic planning, such as climate change, gender, governance;
  • Experience in remote coordination of programs and partners;
  • Knowledge and use of advanced project and programs’ monitoring and evaluation tools (power analysis, theory of change, impact assessments, use of GIS systems applied to project monitoring…);
  • Knowledge of the Portuguese language.

Relevant attitudinal skills:

  • Problem solving;
  • Flexibility and listening;

WORK LOCATION: Mbabane – Eswatini with missions in South Africa

START AND DURATION OF CONTRACT: From February 2024 – one year, renewable

If you are interested, please send your CV in word format accompanied by a letter of introduction and with the authorization to process personal data in accordance with the regulations in force, to risorse.umane@cospe.org – specifying in the object of the message “RPM ESWATINI 2024” – no later than 21/12/23.

In the CV please specify for each experience reported the volume of the budget managed, the donor and the number of human resources coordinated.

Applicants are invited to name the files to be attached to the email with their first and last name.

CVs not matching the requirements will not be considered. No notification will be sent to non-pre-selected applications.

In the event of successful interviews, we reserve the right to close the offer before the date indicated.

COSPE will select candidates based on their professional skills, without any discrimination, and is committed to ensuring a work environment that is inclusive of diversity and respectful of its organizational values of cooperation, respect, consistency, professionalism, and creativity.

/da