Senegal / Coordinatrice – coordinatore progetto

Per il coordinamento del progetto “Rigenerazione” in Senegal si ricerca un/a COORDINATORE/TRICE DI PROGETTO per la sede di Zuiguinchor.

Il progetto mira a sostenere le autorità locali di Ziguinchor e Kafountine nella definizione e nell’attuazione di politiche, piani e servizi relativi alla governance territoriale e alla gestione sostenibile del territorio, in una prospettiva di decentramento.

Il progetto mira inoltre a promuovere la rigenerazione urbana e territoriale valorizzando le buone pratiche e l’innovazione nel campo dell’ambiente e della gestione territoriale partecipativa e inclusiva, accompagnando al contempo i Comuni destinatari nella definizione e nello sviluppo di misure di orientamento e sostegno all’occupazione e alla formazione professionale, in particolare per i gruppi più vulnerabili dal punto di vista socio-economico (giovani, donne, migranti di ritorno e persone con disabilità).

La persona selezionata avrà le seguenti principali responsabilità:

• corretta elaborazione dei documenti relativi alla realizzazione del progetto: elaborazione piani esecutivi periodici ed eventuale integrazione ed aggiornamento, formulazione di eventuali variazioni che devono essere approvate dal donatore, formulazione di note informative e rapporti sulle attività realizzate, elaborazione dei rapporti intermedi e finali secondo le regole del donatore e raccolta e elaborazione di tutti i documenti allegati necessari, supervisione nella elaborazione degli studi e documenti di settore previsti dal progetto e di responsabilità dei partner;
• gestione, supervisione e monitoraggio del personale in loco COSPE impegnato nel progetto: identificazione dei bisogni in termini di risorse umane, partecipazione alla fase di selezione, coordinamento dei piani di lavoro, supervisione e monitoraggio dei compiti e delle attività realizzate;
• corretta implementazione del piano di comunicazione del progetto e della elaborazione dei materiali di visibilità e comunicazione;
• Cura delle relazioni e degli accordi con le organizzazioni partner del progetto, con il Donor e con ogni altro stakeholder rilevante per area/settore di progetto e per i temi strategici COSPE; valorizzazione di sinergie e scambi con altri progetti portati avanti nel paese;
• gestione del progetto: analisi delle corrette imputazioni delle voci di spesa secondo la natura delle attività, supervisione del budget, controllo dei piani finanziari e di spesa. Analisi delle criticità. Controllo dello stato del cofinanziamento;
• Identificazione nuova progettazione e conduzione di assessment in collaborazione con il Rappresentante Paese.

Requisiti obbligatori

• Laurea o Master in Cooperazione internazionale, Scienze politiche, Scienze Agrarie, Economia, Antropologia, Sociologia o equivalenti;

• Minimo 5 anni di consolidata esperienza in gestione (amministrativa, finanziaria e risorse umane) di progetti e programmi di cooperazione e sviluppo all’estero;
• Comprovata esperienza di gestione di progetti complessi di cooperazione internazionale, dal punto di vista strategico, operativo e amministrativo (per numero di partner, budget superiori ad 1 milione di euro);

• Almeno 5 anni di lavoro all’estero con esperienza nella gestione di team di espatriati;

• Capacità di progettazione su temi di interesse per il Cospe e con modalità partecipate;

• Ottima conoscenza delle procedure e norme e dei meccanismi di finanziamento dei principali donatori, in particolare di AICS e Unione Europea;

• Ottime capacità di relazioni esterne, con ONG, Enti governativi, Istituzioni pubbliche, Agenzie, Imprese for profit, donatori privati;

• Ottime capacità di organizzare e coordinare il lavoro di gruppo e relazionarsi con colleghi, collaboratori, volontari;

• Ottima conoscenza informatica dei programmi Excel, Power Point e Word;

• Ottima conoscenza delle lingue francese e italiana;

• Forte motivazione rispetto alla Mission e piena e motivata adesione ai Valori di Cospe: Cooperazione, Rispetto, Coerenza, Professionalità e Creatività.

Requisiti preferenziali

• Esperienza lavorativa pregressa in Senegal e/o Africa Occidentale;

• Esperienza sulle tematiche oggetto del progetto;

• Conoscenza ed uso di strumenti avanzati di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi (power analysis, theory of change, valutazioni di impatto, uso di sistemi GIS applicati al monitoraggio di progetti, etc.);

• Portafoglio relazionale e conoscenze di possibili donatori e stakeholders rilevanti in settori attinenti per il progetto;

• Precedente esperienza con Cospe nella stessa area geografica.

Competenze trasversali rilevanti:

•  Capacità analisi e di risoluzione dei problemi
• Orientamento alla qualità
• Lavoro di squadra
• Visione
• Negoziazione
• Influenza e leadership

SEDE DI LAVORO: Zuguinchor (Senegal)

INIZIO E DURATA DEL CONTRATTO: indicativamente da aprile 2023 , un anno rinnovabile (incluso hand over)

INQUADRAMENTO CONTRATTUALE: Co.co.co come cooperante espatriato.

Le/gli interessate/i possono inviare il cv e una lettera motivazionale, con autorizzazione al trattamento dati personali (DLgs 196/2003 e smi) all’indirizzo risorse.umane@cospe.org – specificando nell’oggetto del messaggio “Rigenerazione 2023”, entro il 20/04/2023.

Nel CV si prega di specificare per ogni esperienza riportata il volume di budget gestito, il donor ed il numero di risorse umane coordinate nonché le referenze dei precedenti impieghi.

Cospe si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere, riaprire i termini o revocare la presente procedura di selezione qualora se ne riveli la necessità o l’opportunità.

Solo i candidati ammessi ai colloqui di selezione riceveranno comunicazioni relative all’esito della procedura.

Cospe si impegna a selezionare i propri collaboratori esclusivamente sulla base delle competenze professionali, indipendentemente da elementi relativi a provenienza culturale, genere, orientamento sessuale.