Eswatini Regional Project Manager/Rappresentante Paese

COSPE, organizzazione impegnata da oltre 40 anni nella cooperazione internazionale, la giustizia sociale e le migrazioni, promuove la diversità e l’equità nei propri ambienti di lavoro, garantendo pari accesso alle opportunità professionali a donne, persone razzializzate, membri di comunità LBGT+ e altri gruppi sottorappresentati, per la sede in Eswatini ricerca la figura di Regional Project Manager e Rappresentante Paese.

Se sei interessato/a alla posizione ma la tua esperienza non si allinea perfettamente ai criteri di selezione, ti incoraggiamo comunque a candidarti. Potresti essere il/la candidato/a ideale per altre posizioni.

 

Descrizione del ruolo

Come Regional Project Manager la persona dovrà assicurare il raggiungimento degli obiettivi attraverso il coordinamento operativo delle attività dei progetti “YES: Youth and Women Empowerment and Support” e “Nali’Themba: Preventing Violence, Expanding Access to Rights and Bringing Hope to Trans and Gender Diverse Communities in South Africa”, entrambi cofinanziati dall’Unione Europea e realizzati attraverso consorzi di organizzazioni della società civile.

Come Rappresentante Paese, la persona si occuperà di supervisionare la coerenza della missione, visione e valori di COSPE nelle modalità di gestione di progetti, iniziative, relazioni e gestione del personale della sede, nonché di rappresentare l’Associazione presso le autorità locali e gli altri soggetti della società civile a fini di promuovere gli scambi e le sinergie utili per il posizionamento di Cospe nel Paese.

 

Requisiti richiesti:

  • Laurea o titolo equivalente;
  • Minimo 5 anni di consolidata esperienza in gestione di progetti di progetti e programmi di cooperazione e sviluppo all’estero in organizzazioni internazionali della società civile;
  • Ottima conoscenza delle procedure e norme e dei meccanismi di finanziamento dei principali donatori (in modo particolare Unione Europea);
  • Comprovata precedente esperienza in ambito diritti umani;
  • Esperienze di advocacy, public relation e comunicazione
  • Ottime capacità di organizzare e coordinare il lavoro di gruppo;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Forte motivazione rispetto alla Mission e piena e motivata adesione ai Valori di Cospe: Cooperazione, Rispetto, Coerenza, Professionalità e Creatività.

 

E’ gradito il possesso delle seguenti esperienze/conoscenze:

  • Esperienza lavorativa pregressa nell’Africa sub-sahariana;
  • Conoscenza e/o comprovata esperienza sui diritti LGBTI
  • Conoscenza settoriale e/o comprovata esperienza di altre aree tematiche chiave nella pianificazione strategica di Cospe, quali cambiamento climatico, genere, governance;
  • Esperienza nel coordinamento a distanza di programmi e partner
  • Conoscenza ed uso di strumenti avanzati di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi (power analysis, theory of change, valutazioni di impatto, uso di sistemi GIS applicati al monitoraggio di progetti, etc);
  • Conoscenza della lingua portoghese.

 

Completano il profilo il possesso delle seguenti capacità:

Problem Solving, Flessibilità e ascolto, leadership.

 

Sede di lavoro: Mbabane (Eswatini) con missioni in Sud Africa

Inquadramento contrattuale: Co.co.co di 12 mesi, rinnovabile

Inizio contratto: da concordare

 

Se interessate/i, si prega di inviare il proprio Cv in formato word corredato da una lettera di presentazione e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la normativa vigente, all’indirizzo risorse.umane@cospe.org – specificando nell’oggetto del messaggio “RPM ESWATINI 2024” – entro il 14 aprile 2024.

 

In caso di buon esito dei colloqui ci si riserva di chiudere l’offerta prima della data indicata.

/da