Marocco – focal point

Nell’ambito delle attività pianificate da COSPE Marocco, si ricerca un/una Focal Point da inserire nell’operatività di sede.

 

Obiettivo del ruolo:

La persona incaricata sarà responsabile della corretta gestione della sede COSPE Marocco e del monitoraggio delle attività dei progetti in corso di esecuzione nel paese.

Principali compiti e responsabilità:

  • seguire il coordinamento generale delle attività di gestione della sede COSPE Marocco, in coordinamento con il/la Responsabile COSPE Area Maghreb, il team della sede e le organizzazioni partner e i gruppi in loco per quanto riguarda gli aspetti organizzativi e logistici;
  • Promozione dell’immagine della sede COSPE Marocco e dei progetti e degli enti coinvolti nella zona d’intervento e partecipazione agli incontri con i principali soggetti coinvolti a vari livelli;
  • Partecipazione alla definizione delle vision e delle strategie nazionali, all’identificazione di temi e partenariati per nuove proposte progettuali e all’elaborazione delle stesse.
  • Pianificazione delle attività della sede COSPE Marocco legati ai singoli progetti anche attraverso gli strumenti obbligatori interni ed eventuale loro integrazione ed aggiornamento;
  • Coordinamento, monitoraggio ed esecuzione delle attività programmate per tutta la durata del progetto, conformemente al cronogramma previsto dai progetti e al piano di accompagnamento predisposto in maniera congiunta con la sede Italia e con il/la Responsabile Area Maghreb. Inoltre si richiede di lavorare secondo le metodologie e strategie Cospe sulle tematiche rilevanti del progetto;
  • Gestione delle relazioni con gli interlocutori operativi e istituzionali coinvolti nella realizzazione dei progetti e rilevanti per la sede COSPE Marocco nonché con i partners e promozione delle sinergie;
  • Definizione e coordinamento, con il/la Responsabile Area Maghreb, delle attività di valutazione e monitoraggio;
  • Elaborazione di rapporti tecnici secondo le scadenze previste dai contratti con i donor nonché elaborazione dei rapporti trimestali e annuali richiesti dalle autorità locali, regionali e nazionali;
  • Coordinamento dello staff di progetto (programmazioni, riunioni, etc) e supervisione della realizzazione delle attività;
  • Supervisione dell’avvio, gestione e chiusura contratti locali di personale, nel rispetto delle leggi e delle norme vigenti nel paese in materia.

Requisiti obbligatori:

  • Laurea in settori pertinenti come economia, agraria, scienze politiche (sviluppo locale/territoriale), sociologia, cooperazione internazionale o equivalenti;
  • Minimo 3 anni di consolidata esperienza in gestione (amministrativa, finanziaria e risorse umane) di progetti e programmi di cooperazione e sviluppo all’estero con ruoli di crescente responsabilità.
  • Conoscenza ed esperienza di processi partecipativi sociali possibilmente anche in un’ottica di genere e di empowerment, dialogo sociale.
  • Comprovata esperienza di gestione di progetti complessi di cooperazione internazionale, dal punto di vista strategico, operativo e amministrativo (per numero di partner e di budget);
  • Ottima conoscenza delle procedure e norme e dei meccanismi di finanziamento dei principali donatori (AICS; UE);
  • Minimo 1 anno di esperienza lavorativa pregressa nel Nord Africa, preferibilmente in ruoli di coordinamento;
  • Capacità di progettazione integrativa e con modalità partecipate;
  • Capacità di visione e sviluppo organizzativo;
  • Buona comprensione del contesto e gestione della sicurezza;
  • Ottime capacità di relazioni esterne, con ONG, Enti governativi, Istituzioni pubbliche, Agenzie, Imprese for profit, donatori privati;
  • Ottime capacità di organizzare e coordinare il lavoro di gruppo e relazionarsi con colleghi, collaboratori, volontari;
  • Ottima conoscenza informatica dei programmi Excel, Power Point e Word;
  • Ottima conoscenza della lingua italiana, inglese e francese;
  • Condivisione della mission, dei valori e delle strategie del progetto;
  • Disponibilità a lavorare in Tunisia o Libano, con spostamenti e missioni in Italia.

 

NB: è necessario avere un esperienza nei seguenti settori:

  • Economia sociale/circolare
  • Empowerment socio economico e dal basso
  • Governance e partecipazione attiva

 

Requisiti preferenziali:

  • Conoscenza ed uso di strumenti avanzati di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi (power analysis, theory of change, valutazioni di impatto, uso di sistemi GIS applicati al monitoraggio di progetti, etc);
  • Portafoglio relazionale e conoscenze di possibili donatori e stakeholders rilevanti in settori attinenti per il progetto;
  • La buona conoscenza dell’arabo costituisce un plusvalore;

 

Competenze attitudinali rilevanti

Capacità di Problem Solving

Flessibilità e capacità di ascolto

Capacità di esercitare leadership

Gestione dello stress

 

SEDE DI LAVORO: MAROCCO (PREVALENTEMENTE) E ITALIA

INIZIO E DURATA DEL CONTRATTO: durata iniziale di 12 mesi, rinnovabili, a partire da novembre 2021.

INQUADRAMENTO CONTRATTUALE: Co.co.co. espatriato

Si prega di inviare il proprio Cv in formato word corredato da una lettera di presentazione all’indirizzo  risorse.umane@cospe.org specificando nell’oggetto del messaggio “Ref MAR 2021”, entro e non oltre la data 08/10/2021. Nel CV si prega di dettagliare per ogni esperienza riportata il volume di budget gestito, il donor ed il numero di risorse umane coordinate e le conoscenze metodologiche maturate o valorizzate.

Le candidate ed i candidati preselezionate/i saranno invitate/i ad un colloquio con riserva di chiudere l’offerta prima della data indicata.

Nessuna notifica verrà inviata alle candidature non preselezionate.

Non saranno presi in considerazione CV non corrispondenti ai requisiti richiesti. 

 

 

Foto di issam hafti da Pexels

/da