UN/UNA RESPONSABILE DELLE RISORSE UMANE

COSPE RICERCA UN/UNA RESPONSABILE DELLE RISORSE UMANE

Per l’elaborazione ed attuazione delle proprie politiche del personale e la pianificazione delle necessità dell’organizzazione in termini di risorse umane, COSPE ricerca un/una Responsabile delle Risorse Umane.

 

PRINCIPALI RESPONSABILITA’ E MANSIONI:

Garantisce la coerenza tra le forme contrattuali individuate e le norme/ strumenti legislativi sia italiani che esteri, in vigore;

E’ responsabile dell’appropriatezza dei modelli contrattuali dell’organizzazione, avvalendosi di consulenti esterni laddove necessario, e del periodico aggiornamento del personale su nuove norme e regolamenti;

Predispone i piani di selezione, formazione e sviluppo del personale;

Mette in atto sistemi di valutazione e analisi bisogni formativi coerentemente con le procedure adottate;

Verifica gli strumenti per la pianificazione e il monitoraggio dei carichi e delle modalità di lavoro;

Stabilisce e negozia direttamente con il collaboratore/collaboratrice le condizioni contrattuali in fase di prima assunzione o rinnovo, fornendo le indicazioni per l’elaborazione della documentazione contrattuale;

E’ responsabile della corretta applicazione delle politiche retributive dell’organizzazione;

Supporta la struttura nella gestione di eventuali contenziosi;

Contribuisce alla gestione di progetti istituzionali sul lavoro per individuare opportunità di finanziamento per l’aggiornamento continuo del personale;

Fornisce ai collaboratori e collaboratrici i parametri ed i modelli relativi alla predisposizione dei time-sheets e documentazione contrattuale, garantendone l’acquisizione per le verifiche propedeutiche ai rendiconti e audits;

 

REQUISITI RICHIESTI

Formazione specifica ed esperienza lavorativa di almeno 3 anni nella gestione di risorse umane;

Esperienza di lavoro nel settore no profit;

Esperienza in processi di organizzazione aziendale (possibilmente di organizzazioni no profit);

Capacità di lavorare per obiettivi e in maniera autonoma, spiccate attitudini al problem solving;

Eccellenti doti relazionali e di negoziazione, elevata motivazione;

Fluente conoscenza della lingua francese e/o inglese e dimestichezza con i principali pacchetti software.

 

SEDE DI LAVORO: Firenze, con eventuali spostamenti nelle altre sedi italiane di COSPE e in alcune sedi estere

TIPOLOGIA E DURATA DEL CONTRATTO: iniziale contratto a tempo determinato fino al 31/12/2019, finalizzato all’assunzione stabile.

INQUADRAMENTO: CCNL Commercio

INIZIO: aprile/maggio 2019

In caso di interesse, si prega di inviare il proprio Cv in formato word corredato da una lettera di presentazione – sia in italiano che inglese –  all’indirizzo risorse.umane@cospe.org, specificando nell’oggetto del messaggio “Res RU 2019”, entro e non oltre il 05/04/2019.

Le candidate ed i candidati preselezionate/i saranno invitate/i ad un colloquio.

Nessuna notifica verrà inviata alle candidature non preselezionate.

Non saranno presi in considerazione CV non corrispondenti ai requisiti richiesti.