Senegal – cerchiamo un/una capo progetto

COSPE RICERCA UN/UNA CAPO PROGETTO

IN SENEGAL

CERTEZZE ­- Progetto d appoggio ad iniziative Concrete E Realizzabili nei Territori e nelle Zone dI Emigrazione dei Giovani di Senegal e Mali 

“CERTEZZE” è un progetto finalizzato ad accrescere la resilienza dei territori di origine e transito dei flussi migratori del Senegal e Mali, in risposta all instabilita e alla fragilita sociale, economica e territoriale delle comunita locali O.S. Favorire l integrazione sociale e l accesso ad attivita generatrici di reddito in filiere ad alto potenziale economico ai giovani uomini e donne migranti potenziali o di ritorno di 4 comunita dei dipartimenti di Mbour, Tambacounda, Ziguinchor (Senegal) e Kayes (Mali).

 

Più nello specifico, Il progetto intende:

  • Aumentare le competenze dei giovani uomini e donne delle comunita target dei dipartimenti di Thies, Ziguinchor, Tambacounda (Senegal ) e Kayes (Mali) su tecniche di produzione agroecologica;
  • Favorire l’avvio di attivita generatrici di reddito nel campo agroalimentare da parte dei giovani uomini e donne delle comunita target dei dipartimenti di Thies, Ziguinchor, Tambacounda (Senegal ) e Kayes (Mali);
  • Informare le comunita di origine, transito e accoglienza dei flussi migratori nelle regioni target sui percorsi di crescita professionale nei loro territori;

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ E MANSIONI:

Il/la capoprogetto è repsonsabile del raggiungimento degli obiettivi del progetto e del coordinamento generale delle attività in Senegal (Mbour, Tambacounda, Ziguinchor) e in Mali

(Kayes).

PRINCIPALI RESPONSABILITA’:

  1. Gestione del ciclo di progetto
  • Pianificazione delle attività (pianificazione annuale e trimestrale)
  • Coordinamento delle azioni sul terreno
  • Verificare il rispetto delle scadenze relative alle differenti tappe e attività
  • Redigere i report narrativi e finanziari intermedio e finale richiesti dal finanziatore e dalle autorità senegalesi e maliane.
  • Verificare gli indicatori di progetto, raccogliere e sistematizzare le fonti di verifica.
  • Contribuire alle attività di comunicazione e alla capitalizzazione dei risultati.
  1. Gestione delle risorse umane
  • Selezionare i membri delle equipe e i gli esperti sulla base dei TdR disponibili
  • Coordinare le equipe di progetto attraverso riunioni periodiche
  • Assicurare la coerenza delle expertise esterne al progetto
  • Valutare il personale e gli esperti sotto la propria responsabilità (annualmente o al termine del periodi di consulenza)
  1. Gestione finanziaria
  • Asiscurare il rispetto delle procedure interne e di quelle richieste dal finanziatore.
  • Gestire il budget del progetto sotto la propria responsabilità secondo criteri di trasparenza e efficacia.
  • Verificare l’andamento delle spese.
  • Fare inventari e controlli periodici
  1. Rappresentanza e partenariato
  • Partecipare agli incontri e alle attività organizzate dai partners nazionale e internazionali.
  • Facilitare i contatti tra le parti e le sinergie con progetti con finalità simili.
  • Partecipare agli incontri e alle attività organizzate dai partners.
  1. Varie

Realizzare qualsiasi richiesta aggiuntiva proveniente dal proprio supervisore

COMPETENZE RICHIESTE

Obbligatorie :

  • Formazione universitaria pertinente
  • Esperienza in gestione di progetti (ciclo di progetto, pianificazione, monitoraggio) di almeno 2 anni
  • Esperienza in gestione di equipe;
  • Buone capacità di redazione di report e attitudine nella redazione di documenti di progetto.
  • Conoscenza delle procedure dei principali finanziatori, di preferenza italiani
  • Autonomia nella realizzazione dei propri compiti, e capacità di comunicazione e lavoro di gruppo.
  • Attitudine fisica alla realizzazione di attività di terreno in zone remote del Senegal e del Mali.
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici (Word, Excel), di internet.
  • Lingue: francese e italiana
  • Dimostrare rigore, etica, autonomia, buone capacità relazionali.

Facoltative :

  • Conoscenza delle lingue: Wolof, altre lingue locali
  • Conoscenze/Esperienza pregressa in progetti di sviluppo agricolo
  • Conoscenze/Esperienza pregressa in progetti di inserimento professionale di giovani
  • Patente (moto e/o macchina)
  • Esperienza di lavoro in Senegal o Mali

 

Sede di lavoro: Ziguinchor, con spostamenti frequenti nelle aree di intervento

INQUADRAMENTO CONTRATTUALE: Co.co.co. come cooperante espatriato.

DURATA CONTRATTO: 6 mesi iniziali, con possibilità di proroga per la durata del progetto (20 mesi totali).

Se interessate/i, si prega di inviare il proprio Cv in italiano ed inglese, corredato da una lettera di presentazione,  all’indirizzo risorse.umane@cospe.org specificando nell’oggetto del messaggio “CERTEZZE – 2018”, entro e non oltre il 01/11/2018.

Le candidate ed i candidati preselezionate/i saranno invitate/i ad un colloquio. Nessuna notifica verrà inviata alle candidature non preselezionate.

Non saranno presi in considerazione CV non corrispondenti ai requisiti richiesti.