Zimbabwe – project manager

COSPE ricerca un /una project manager

in Zimbabwe

Per il coordinamento del progetto Inclusive Poultry Value Chain (IPVC) Development, co-finanziato dalla Unione Europea, in Zimbabwe, e per la rappresentanza della sede nel paese, COSPE ricerca un/una CAPO PROGETTO espatriato/a.

The project will improve the economic, social and environmental performance (SO1) of 10,000 small and medium scale commercial producers of broilers and table eggs, 1,000 butcheries and 10 integrators and improve the enabling environment in the poultry VC (SO2) to achieve the overall objective: “Efficient poultry VC contributes to inclusive green economic growth in Zimbabwe”.

Il progetto é cofinanziato dalla Unione Europea per un valore di circa 6 milioni di euro ed ha una durata di 3 anni. L’incarico prevede anche l’apertura di una nuova sede COSPE nel paese.

 

Principali responsabilità e mansioni:

Responsabilità nel raggiungimento di risultati e obiettivi del progetto e del rispetto delle procedure previste dal contratto di finanziamento firmato, sia per COSPE che per i partner di progetto: coordinamento, gestione, esecuzione e monitoraggio del progetto di competenza, inclusi i suoi eventuali progetti a cofinanziamento, in tutte le fasi di programmazione e realizzazione secondo i piani operativi annuali approvati, e nel rispetto delle procedure interne e dei finanziatori.

Responsabilità sulla corretta elaborazione dei documenti relativi alla realizzazione del progetto: elaborazione piani esecutivi periodici ed eventuale integrazione ed aggiornamento, formulazione di eventuali variazioni che devono essere approvate dal donatore, formulazione di note informative e rapporti sulle attività realizzate, elaborazione dei rapporti intermedi e finali secondo le regole del donatore e raccolta e elaborazione di tutti i documenti allegati necessari, supervisione nella elaborazione degli studi e documenti di settore previsti dal progetto e di responsabilità dei partner.

Responsabilità nella gestione, supervisione e monitoraggio del personale in loco COSPE: identificazione dei bisogni in termini di risorse umane, partecipazione alla fase di selezione, coordinamento dei piani di lavoro, supervisione e monitoraggio dei compiti e delle attività realizzate.

Responsabilità nella corretta implementazione del piano di comunicazione del progetto e della elaborazione dei materiali di visibilità e comunicazione

Cura delle relazioni e degli accordi con le organizzazioni partner del progetto, con la Delegazione della Unione Europea, con ogni altro stakeholder rilevante per area/settore di progetto e per i temi strategici COSPE; valorizzazione di sinergie e scambi con altri progetti portati avanti nel paese.

Responsabilità sulla corretta gestione del progetto: analisi delle corrette imputazioni delle voci di spesa secondo la natura delle attività, supervisione del budget, controllo dei piani finanziari e di spesa. Analisi delle criticità. Controllo dello stato del cofinanziamento.

Responsabile di apertura, gestione e promozione della sede COSPE nel paese: rappresentanza di COSPE di fronte a tutti i soggetti nazionali; responsabilità del rispetto degli obblighi legati alla registrazione nel paese; elaborazione di un piano strategico triennale nel quadro della pianificazione triennale COSPE e dell’area Africa Australe, apertura di collaborazioni e filoni di lavoro secondo i temi prioritari e la mission COSPE

Responsabile dell’identificazione di possibilità di finanziamenti in loco e della scrittura di progetti a co-finanziamento o per lo sviluppo di altri filoni di lavoro coerenti con i temi strategici COSPE: Avvio e sviluppo contatti e negoziazioni con possibili donatori e nuovi partner e partecipazione alla identificazione ed elaborazione di nuovi progetti (contenuto, partenariati e budget)

 

Requisiti obbligatori

  • Titolo di studio nell’Ambito delle Scienze economiche, Scienze delle produzioni animali, Scienze agrarie oppure Cooperazione allo sviluppo o equivalenti
  • Minimo 5 anni di consolidata esperienza in gestione (amministrativa, finanziaria e risorse umane) di progetti e programmi di cooperazione e sviluppo all’estero,
  • Comprovata esperienza di gestione di progetti complessi di cooperazione internazionale, dal punto di vista strategico, operativo e amministrativo (per numero di partner, budget superiori ad 1 milione di euro)
  • Ottima conoscenza delle procedure e norme e dei meccanismi di finanziamento dei principali donatori, in particolare della Unione Europea
  • Ottime capacità di relazioni esterne, con ONG, Enti governativi, Istituzioni pubbliche, Agenzie, Imprese for profit, donatori privati.
  • Ottime capacità di organizzare e coordinare il lavoro di gruppo e relazionarsi con colleghi, collaboratori, volontari
  • Ottima conoscenza informatica dei programmi Excel, Power Point e Word
  • Ottima conoscenza delle lingue inglese e italiana.
  • Condivisione della mission, dei valori e delle strategie di COSPE

 

Requisiti preferenziali

  • Esperienza lavorativa pregressa in Zimbabwe
  • Esperienza di coordinamento di progetti di cooperazione internazionale sullo sviluppo di filiere economiche
  • Conoscenza delle filiere avicole e zootecniche
  • Conoscenza ed uso di strumenti avanzati di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi (power analysis, theory of change, valutazioni di impatto, uso di sistemi GIS applicati al monitoraggio di progetti, etc)
  • Portafoglio relazionale e conoscenze di possibili donatori e stakeholders rilevanti in settori attinenti per il progetto

Competenze attitudinali rilevanti

  • Capacità di problem solving
  • Flessibilità e capacità di ascolto
  • Capacità di esercitare leadership in contesti di stress

 

SEDE DI LAVORO: Harare (Zimbabwe)

INIZIO E DURATA DEL CONTRATTO: dal 1 febbraio 2019, per 12 mesi (rinnovabile per altri due anni, durata totale 36 mesi).

INQUADRAMENTO CONTRATTUALE: Co.co.co come cooperante espatriato.

COMPENSO NETTO STIMATO: tra 2.700 € e 3000 € (compenso parametrato rispetto alle griglie salariali della organizzazione in base alle esperienze e qualifiche professionali) più assicurazione medica ed un volo A/R annuale

Se interessate/i, si prega di inviare il proprio Cv in formato word corredato da una lettera di presentazione – entrambe sia in italiano che inglese –  all’indirizzo

risorse.umane@cospe.org specificando nell’oggetto del messaggio “Prj Man Zimbabwe – 2018”, entro e non oltre il 17/12/2018.

Le candidate ed i candidati preselezionate/i saranno invitate/i ad un colloquio nella prima settimana di gennaio.

Nessuna notifica verrà inviata alle candidature non preselezionate.

Non saranno presi in considerazione CV non corrispondenti ai requisiti richiesti.

Nel caso di selezione positiva è prevista una settimana obbligatoria di orientamento pre-partenza da svolgersi nella sede COSPE di Firenze durante il mese di gennaio.

Non saranno presi in considerazione CV non corrispondenti ai requisiti richiesti.