Libano – Capo Progetto

COSPE RICERCA UN/UNA CAPO PROGETTO

IN LIBANO

WEE.CAN! – Women’s Economic Empowerment: comunità ospitanti e rifugiate siriane per creare nuove opportunità di sussistenza

Il progetto, finanziato dalla AICS – Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo, è volto a promuovere l’empowerment socio-economico di donne rifugiate siriane e delle donne vulnerabili delle comunità ospitanti in Egitto, Giordania e Libano, attraverso azioni volte a favorire l’accesso sostenibile a fonti di reddito e il supporto sociale e familiare (norme sociali) a percorsi di partecipazione economica femminile.

In particolare, saranno attivati processi di emersione delle capacità delle donne beneficiarie, percorsi formativi a livello professionale, concessione di microcrediti o sovvenzioni per le attività delle donne, follow-up, networking e collocazione dei prodotti e servizi nei mercati locali, spazi di partecipazione e advocacy gestiti dalle stesse donne.

Nello specifico, si ricerca un/a capo-progetto per le attività in Libano, con sede a Beirut e aree di intervento in 5 aree nei distretti North Lebabon e Akkar.

Principali responsabilità e mansioni:

  • Responsabilità del raggiungimento di risultati e obiettivi del progetto e del rispetto delle procedure previste dal contratto di finanziamento firmato: coordinamento, gestione, esecuzione e monitoraggio del progetto di competenza, inclusi i suoi eventuali progetti a cofinanziamento, in tutte le fasi di programmazione e realizzazione secondo i piani operativi annuali approvati, e nel rispetto delle procedure interne e dei finanziatori.
  • Responsabilità sulla corretta gestione amministrativa del progetto: controllo dei piani finanziari e di spesa, della coerenza e corretta archiviazione dei documenti giustificativi di spesa, del corretto uso del sistema di contabilità e del rispetto delle regole del finanziatore, analisi delle criticità.
  • Responsabilità sulla corretta elaborazione dei documenti relativi alla realizzazione del progetto: elaborazione dei piani esecutivi periodici ed eventuale integrazione ed aggiornamento, formulazione di eventuali variazioni che devono essere approvate dall’ente finanziatore, formulazione di note informative e rapporti sulle attività realizzate, elaborazione della rendicontazione finanziaria e narrativa secondo le regole del finanziatore e raccolta e elaborazione di tutti i documenti allegati necessari.
  • Responsabilità nella contrattazione, gestione, supervisione e monitoraggio di alcune figure del personale in loco relativo al progetto: identificazione dei bisogni in termini di risorse umane, partecipazione alla fase di selezione, gestione dei contratti, supervisione e monitoraggio dei compiti e delle attività realizzate.
  • Responsabilità nella gestione degli acquisti nel rispetto delle procedure del finanziatore
  • Definizione del piano di comunicazione del progetto e partecipazione all’elaborazione dei materiali di visibilità e comunicazione
  • Cura delle relazioni e degli accordi con le organizzazioni partner del progetto e con l’equipe COSPE in Libano ed in Italia; valorizzazione di sinergie e scambi anche con altri progetti realizzati nel Paese.

 

 

Requisiti

  • Laurea e/o Master in Cooperazione internazionale, Scienze sociali, Scienze della Formazione, Economia, Diritti delle donne ed equità di genere o equivalenti;
  • Minimo 5 anni di consolidata esperienza in gestione (amministrativa, finanziaria e risorse umane) di progetti e programmi di cooperazione e sviluppo;
  • Minimo 3 anni di lavoro all’estero, anche non continuativi;
  • Comprovata esperienza di gestione di progetti complessi di cooperazione internazionale, dal punto di vista operativo e amministrativo;
  • Capacità di progettazione su temi di interesse per il Cospe e con modalità partecipative;
  • Buona conoscenza delle procedure e norme e dei meccanismi di finanziamento dei principali donatori (UE, AICS, enti di governo locale, fondazioni italiane e internazionali fondazioni, ecc.);
  • Conoscenza ed uso di strumenti di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi;
  • Ottime capacità di stabilire e mantenere relazioni esterne con ONG, enti governativi, istituzioni pubbliche, agenzie, organizzazioni e imprese in ambito profit;
  • Ottime capacità di relazionarsi con colleghi, collaboratori, volontari, donatori privati;
  • Buona conoscenza informatica;
  • Ottima conoscenza della lingua Inglese e Italiana
  • Condivisione della mission, dei valori e delle strategie di COSPE.

 

Requisiti preferenziali

  • Laurea e/o Master in Economia Sociale, Microcredito, Marketing, Diritti Umani, Protection o equivalenti;
  • Esperienza lavorativa pregressa in Libano e/o in Medio Oriente e in altri paesi arabi;
  • Esperienza di coordinamento di progetti di cooperazione internazionale con focus su diritti delle donne, equità di genere, rifugiati e richiedenti asilo, attività generatrici di reddito, microcredito, processi partecipati, economia sociale e solidale, protection delle fasce sociali più vulnerabili;
  • Coordinamento multi-progettuale e multi-settoriale;
  • Conoscenza della lingua araba;
  • Conoscenza ed uso di strumenti di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi;
  • Capacità di organizzare e coordinare il lavoro di gruppo;
  • Problem Solving e capacità di pianificazione;
  • Flessibilità relazionale;
  • Capacità di esercitare leadership in contesti di stress

Durata del contratto: contratto iniziale di 6 mesi  a partire da dicembre 2018, con possibile proroga per la durata del progetto (complessivi 30 mesi)

INQUADRAMENTO CONTRATTUALE: Co.co.co. come cooperante espatriato.

RETRIBUZIONE STIMATA: tra i 2.000 € ed i 2.400 € netti al mese, secondo il profilo e l’esperienza della candidatura.

 

Se interessate/i, si prega di inviare il proprio Cv in italiano ed in inglese, corredato da una lettera di presentazione, all’indirizzo risorse.umane@cospe.org specificando nell’oggetto del messaggio “WEE.CAN – 2018”,  entro e non oltre il 20/11/2018.

Le candidate ed i candidati preselezionate/i saranno invitate/i ad un colloquio. Nessuna notifica verrà inviata alle candidature non preselezionate.

La persona selezionata dovrà sostenere un periodo di orientamento presso la sede Cospe di Firenze, della durata di alcuni giorni, prima della partenza.

Non saranno presi in considerazione CV non corrispondenti ai requisiti richiesti.