Capo Verde – Coordinatore/rice progetto

COSPE RICERCA UN/UNA COORDINATORE/COORDINATRICE PROGETTO

A CAPO VERDE

“ROTAS DO FOGO: modelo do agroturismo como reforço das organizaçoes locais do turismo rural e sustentavel na Ilha do Fogo”

 

Il progetto, coinvolgendo partners locali e internazionali, intende contribuire al miglioramento delle condizioni socieconomiche e la protezione ambientale nelle zone rurali dell’Isola di Fogo (Capo Verde) attraverso la diversificazione dell’offerta di Eco-Turismo locale.

L’azione interviene: – nella promozione del turismo rurale, con azioni volte al miglioramento della qualità dei servizi di ricezione, la diffusione del modello dell’agriturismo ed il miglioramento della produzione agroecologica dei prodotti tipici locali; –  sul miglioramento della partecipazione della società civile nella pianificazione territoriale e la gestione locale con focus sul turismo rurale.

Principali responsabilità e mansioni:

  • Responsabilità nel raggiungimento di risultati e obiettivi del progetto e del rispetto delle procedure previste dal contratto di finanziamento firmato: Coordinamento, gestione, esecuzione e monitoraggio del progetto di competenza, inclusi i suoi eventuali progetti a cofinanziamento, in tutte le fasi di programmazione e realizzazione secondo i piani operativi annuali approvati, e nel rispetto delle procedure interne e dei finanziatori.
  • Responsabilità sulla corretta gestione amministrativa del progetto: Controllo dei piani finanziari e di spesa, della coerenza e corretta archiviazione dei documenti giustificativi di spesa, del corretto uso del sistema di contabilità e del rispetto delle regole del donatore. Analisi delle criticità. Controllo dello stato del cofinanziamento.
  • Responsabilità sulla corretta elaborazione dei documenti relativi alla realizzazione del progetto: Elaborazione piani esecutivi periodici ed eventuale integrazione ed aggiornamento, formulazione di eventuali variazioni che devono essere approvate dal donatore, formulazione di note informative e rapporti sulle attività realizzate, elaborazione della rendicontazione finanziaria e narrativa secondo le regole del donatore e raccolta e elaborazione di tutti i documenti allegati necessari.
  • Responsabilità nella contrattazione, gestione, supervisione e monitoraggio del personale in loco relativo al progetto: identificazione dei bisogni in termini di risorse umane, partecipazione alla fase di selezione, gestione dei contratti, supervisione e monitoraggio dei compiti e delle attività realizzate.
  • Responsabilità nella gestione degli acquisti nel rispetto delle procedure del finaizatore
  • Definizione del piano di comunicazione del progetti e partecipazione all’elaborazione dei materiali di visibilità e comunicazione
  • Responsabile dell’identificazione di possibilità di co-finanziamenti in loco e della scrittura di progetti a co-finanziamento: Avvio e sviluppo contatti e negoziazioni con possibili donatori e nuovi partner e partecipazione alla identificazione ed elaborazione di nuovi progetti (contenuto, partenariati e budget)
  • Rappresentanza di COSPE di fronte ai finanziatori, alle istituzioni pubbliche e private, internazionali, nazionali e locali, partner e beneficiari coinvolti nel progetto;
  • Cura delle relazioni e degli accordi con le organizzazioni partner del progetto e con l’equipe COSPE in Capo Verde e in Italia; valorizzazione di sinergie e scambi anche con altri progetti portati avanti nel paese;

Requisiti obbligatori

  • Titolo di studio richiesto: Laurea o Master in Cooperazione allo Sviluppo, o equivalenti
  • Forte motivazione in ambito non-profit.
  • Minimo 3 anni di consolidata esperienza in gestione (amministrativa, finanziaria e risorse umane) di progetti e programmi di cooperazione e sviluppo,
  • Minimo 2 anni di lavoro all’estero,
  • Comprovata esperienza di gestione di progetti complessi di cooperazione internazionale, dal punto di vista strategico, operativo e amministrativo
  • Ottima conoscenza delle procedure e norme e dei meccanismi di finanziamento dei principali donatori (UE, MAECI, fondazioni, ecc.);
  • Ottime capacità di relazioni esterne, con ONG, Enti governativi, Istituzioni pubbliche, Agenzie, Imprese for profit, donatori privati.
  • Ottime capacità di organizzare e coordinare il lavoro di gruppo e relazionarsi con colleghi, collaboratori, volontari
  • Ottima conoscenza informatica dei programmi Excel, Power Point e Word
  • Ottima conoscenza delle lingue portoghese e italiana.
  • Condivisione della mission, dei valori e delle strategie di COSPE

Requisiti preferenziali

  • Esperienza lavorativa pregressa a Capo Verde e/o in Paesi lusofoni
  • Esperienza di coordinamento di progetti di cooperazione internazionale con focus su tutela e valorizzazione delle risorse naturali, ecoturismo e turismo responsabile, pianificazione del territorio, partecipazione e cittadinanza attiva.
  • Esperienza e/o formazione professionale in tematiche collegate ai diritti delle donne ed equità di genere
  • Coordinamento multi progetti e multi settoriale
  • Buona conoscenza della lingua inglese e francese.
  • Conoscenza ed uso di strumenti di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi
  • Esperienza e conoscenza di modalità di raccolta fondi da enti e donatori privati
  • Capacità di problem solving
  • Flessibilità e capacità di ascolto
  • Capacità di esercitare leadership in contesti di stress

Durata del contratto: 12 mesi, a partire da ottobre 2017, con possibile estensione di ulteriori 18 mesi.

INQUADRAMENTO CONTRATTUALE: Co.co.co. come cooperante espatriato.

Retribuzione netta prevista stimata (può variare in base alla situazione fiscale individuale): tra i 1.900 € e i 2.100 €, in base al profilo professionale e l’esperienza del candidato/della candidata.

Se interessate/i, si prega di inviare il proprio Cv in italiano e portoghese, corredato da una lettera di presentazione in italiano, all’indirizzo risorse.umane@cospe.org specificando nell’oggetto del messaggio “Rotas de Fogo – 2017”, entro e non oltre il 15/09/2017.

Le candidate ed i candidati preselezionate/i saranno invitate/i ad un colloquio. Nessuna notifica verrà inviata alle candidature non preselezionate.

Non saranno presi in considerazione CV non corrispondenti ai requisiti richiesti.